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    華晨寶馬榮膺2021領英頂尖公司排行榜TOP 10

    2021年05月11日

    (北京)在近期揭曉的“2021領英頂尖公司排行榜”的年度榜單中,華晨寶馬作為唯一的汽車企業入圍前十名榜單。本次評選根據領英全球7.4億會員的數據為基礎,并經過嚴格的篩選和數據分析,旨在幫助職場人士發現最有利于職業發展的理想企業。領英頂尖公司排行榜從晉升能力、技能增長、公司穩定性、外部機會、公司親和力、性別多元化、教育背景等七個維度,充分肯定了華晨寶馬一直以來以員工為先、重視員工個人成長的企業理念。

    華晨寶馬汽車有限公司人力資源高級副總裁上官楠林先生表示:“汽車行業正經歷著前所未見的重大轉型,人才成為華晨寶馬的關鍵核心競爭力,發展并保有人才對公司的可持續性發展尤為重要。因此,華晨寶馬將引導業務能力、帶領團隊及協作能力、以及自我成長能力作為人才考核的三大重要指標?!?/p>

    華晨寶馬始終將員工的職業發展方向放在首位。作為雇主,華晨寶馬提供給員工的不僅是一份工作,更是成長和施展才華的舞臺,切實做到“人盡其才,加速發展”。首先,為員工搭建更廣闊的學習平臺,全面轉換傳統的學習模式,著重強化在線培訓,并在學習形式方面不斷創新;其次,積極協助業務部門和員工營造持續學習的工作環境,加速人才發展,例如結合各職能業務的發展特點,量身定制專屬的“人才發展項目”。同時,華晨寶馬始終緊隨企業戰略,促進人才轉型。針對現有員工,持續提供相應的數字化培訓,并繼續聚焦大數據、云計算等領域的專業人才的招募。

    在人才招聘方面,華晨寶馬不斷創新,不僅首創了“全流程沉浸式線上虛擬招聘" ,還通過分析新生代的社交興趣和特點,在B站、抖音等新型社交媒體開通了招聘賬號,多渠道地以開放的姿態與人才介紹交流華晨寶馬的文化、價值觀,吸引眾多志同道合的人才。在疫情的條件限制下,華晨寶馬迅速推出創新的數字化手段,突破傳統招聘渠道。例如及時推出線上招聘會,應用VR技術搭建虛擬招聘大廳,并在生產招聘、校園招聘全面應用AI面試技術。這些新舉措都體現了人力資源工作的創新思維。

    人才是企業可持續發展的基石。秉持以人為本的理念,華晨寶馬將持續關注人才的引進與發展。

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